按照省人社廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等五部門《關(guān)于評(píng)定2016年度“湖北省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”的通報(bào)》(鄂人社函〔2018〕3號(hào)),經(jīng)過(guò)自評(píng)、申報(bào)、初審、公示、復(fù)審等程序,中信設(shè)計(jì)與省內(nèi)其他39家單位一起,榮膺第二屆“湖北省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位”。
武漢市僅有四家單位入選。

根據(jù)省人社廳等五部門聯(lián)合印發(fā)的《湖北省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》,湖北省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位是省內(nèi)各類企事業(yè)單位勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。
作為世界500強(qiáng)——中國(guó)中信集團(tuán)旗下骨干科研設(shè)計(jì)單位,中信設(shè)計(jì)既有六十余載春秋的歷練沉穩(wěn),也充滿創(chuàng)意企業(yè)的朝氣與活力,是中國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)多項(xiàng)制度改革和技術(shù)創(chuàng)新的先行先試者。
同時(shí),中信設(shè)計(jì)一直致力于嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)、關(guān)愛職工身心健康、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展:
制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度,切實(shí)保證職工勞動(dòng)保障工作有序進(jìn)行;
與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,切實(shí)維護(hù)職工的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)薪酬、勞動(dòng)衛(wèi)生、休息休假、保險(xiǎn)福利等合法權(quán)益;
依法參加社會(huì)保險(xiǎn),管理運(yùn)行規(guī)范;
實(shí)行職工民主管理(參與、管理和監(jiān)督);
開展職工心理健康服務(wù)工作,工作經(jīng)驗(yàn)受到武漢市總工會(huì)推廣;
……
多次獲湖北省、武漢市表彰:
連續(xù)五年榮獲“武漢市工會(huì)工作先進(jìn)單位”稱號(hào);
被評(píng)為2016年度“武漢市工會(huì)工作綜合考評(píng)優(yōu)秀單位”;
2015年度被武漢市人民政府授予“武漢市和諧企業(yè)”稱號(hào);
2013年度被湖北省總工會(huì)授予“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀” ……

2017年12月,武漢市文明辦、人社局聯(lián)合發(fā)布了市級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位評(píng)選結(jié)果。在入選的56家單位中,中信設(shè)計(jì)名列前茅。
省、市兩級(jí)示范單位的相繼入選,是對(duì)中信設(shè)計(jì)勞動(dòng)保障、職工權(quán)益保護(hù)、和諧型企業(yè)建設(shè)等工作的積極肯定。
未來(lái),中信設(shè)計(jì)將繼續(xù)履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任,在深化改革過(guò)程中突出職工切身利益和職業(yè)發(fā)展需求,不斷鞏固“待遇留人、情感留人、事業(yè)留人”的新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。